微信视频号刷赞 权威发布 评价一个人的工作能力(一个人的工作能力与工作态度)

评价一个人的工作能力(一个人的工作能力与工作态度)

主要从政治思想、专业能力、组织能力、社会影响力、社会成就、社会地位等方面。

素质是一个人生活的基础,是一个人固有的、稳定的素质,素质是判断一个人道德境界的基本依据。

从某种程度上说,能力是素质的延伸,是素质由内到外的过渡和转化。

能力是内在能力和外在能力的结合。内在能力包括思维能力、评价能力、分析能力和综合能力,外在能力包括表达能力、组织能力、做事能力和工作能力。

行为是人的实践活动的总称,是最直接、最直观、最现实的,因而也是最引人注目、最有说服力、最有感染力、最有影响力的。

那么,它至少应该包括道德方面(诚实、孝顺)、个人能力(勇气、表达和组织)、人格方面(乐观、自信、积极、大方)。

同时要从两个方面评价他,就是他有什么优点,特别是优点多的,有什么缺点。

只有从两个方面来评价,才能完整的评价这个人。

不要片面,也不要妄下结论。

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作者: long1229

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