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一个老板的三句忠告(领导口头做这三句承诺)

一个老板的三句忠告(领导口头做这三句承诺)

职场案例:

女销售小王在进入一家服装销售公司后,一直都特别勤奋,到各个区域去跑订单,签下了很多客户,更是通过这半年来的努力,终于签下100万订单,但是由于拒绝老板提出在公司无偿加班的请求,结果,小王就被老板直接开除。

很多员工看到了小王因此丢了工作,所以只好选择在公司里继续加班继续工作,但是小王在离职之前却收到了公司老板发放的工资,仅仅只有基本工资,也没有100万元订单的奖金和提成,对此小王也是发现自己被公司老板欺骗了,当初老板信誓旦旦告诉小王,只要获取百万订单就可以拿到非常高额的奖励,但是现在小王离职后,却彻底看清楚了老板的真面目。

所以也是建议大家在公司工作跟领导相处的时候,千万不要听信领导的以下这三句承诺,因为这些承诺可能会让你在公司里吃很多亏,没有好的结果。

第一、领导让你在公司里加班,但是却完全不考虑你的能力到底是突出还是不突出,那么在不同的场合下,可能领导的一些所作所为就会让你在公司里变得特别艰难,其实作为领导在作出决定之前就应该学会尊重员工,千万不要为了重视某个员工或者是给某个员工打鸡血,做出一些无法兑现的承诺,有些领导就是让员工加班,但是却对员工造成了很多伤害,最后却并不愿意给员工更多回报,当员工清楚了领导的目的之后,肯定不会再被领导利用。

第二、通过高额奖金让员工在公司里努力付出,有一些领导真心想要提拔员工,但是看到员工在公司的能力确实有问题,于是便一拖再拖,还有一些领导喜欢给员工画大饼,告诉员工在年底会有高额奖金,做出了非常完美的口头承诺,可是最后却出现冷处理的状态,让员工在公司里觉得自己追随错了领导,所以大家在公司工作会发现自己身上会有很多压力,其实就是因为领导所造成的。

第三、领导总是承诺给员工加薪,希望员工能够在公司执行任务的时候更加努力,更加的专注,当领导真心提拔员工的时候,其实肯定会给员工很多机会,可是还有一部分领导在说出这样的承诺或者是谎言之后,他们在后面的一段工作时间里绝对不会给员工资源,员工无论怎样努力都没有办法涨工资,领导总是一拖再拖,说了很多的借口。

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作者: long1229

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